每个人都有一个梦想，许海峰的梦想是：让每一位电力青年员工都能得到“能的提升、心的共鸣、才的展示”，成就共同的事业，建设共同的家园。

6月21日下午，许海峰参加完共青团第十七次全国代表大会，载誉归来。“这次参会的经历终生难忘。其中最大的收获就是：以‘青工技能梦’助推‘中国梦’实现的思路越发清晰了！”

年仅28岁的许海峰用自己的勤勉、踏实和坚持，一步步从单位最年轻的技师，走向“全国青年岗位能手标兵”，荣获首届“国家电网公司青年五四奖章”，直至当选共青团十七大代表，“许海峰”一度成为了浙电青年人口中的热门词汇。荣誉背后的许海峰，保持低调谦逊的态度，努力用自己的方式回馈企业。2012年5月，以许海峰领衔的“青工技能工作室”在绍成立。

以技能为先助推青年“能的提升”

“共青团十七大开幕式上党中央祝词要求青年勇敢肩负起实现‘中国梦’的青春责任。要实现‘中国梦’，作为电力企业的青年员工，首先必须练就过硬本领，‘青工技能工作室’正是从‘能’着眼，大力开展以‘能的提升’为主旨的青工成长助推工作。”许海峰说，工作室建设正是助推基层青年努力践行“中国梦”的重要载体。

绍兴电力局历来重视青年员工队伍建设。在多年来青工技能助推工作探索和实践基础上，该局团委顺势推出以实现“技能成长有规划、安全生产零违章、岗位建功有榜样”为总体目标的青工技能成长“登高计划”，“青工技能工作室”正是这样应运而生的。许海峰介绍，多年来学习、实践、比赛和教学的经验在这里发挥了优势。“我们这里都是年轻人，有着相近的学习方式和经历，年轻人之间没有隔阂，在一起交流学习和共同提升，效果特别好！”

工作室以助推青年群体“能的提升”为先导，吸收理论功底深厚、操作技术娴熟、实战经验丰富的青年技能人才，积极开办“专家授课”和“学员轮流讲课”相融合的“海峰课堂”，开展实训基地梯级实操演练。去年，青工技能工作室全体成员共同参与省电力公司继电保护普考获团体第一，4名青工以满分成绩并列个人第一。两名青工代表省电力公司出征华东电网第三轮技术技能竞赛斩获团体、个人双料冠军。

以家园营造引发青年“心的共鸣”

“团十七大报告中指出，要千方百计促进青年成长成才，不仅要加强青年学习，而且要对青年身心健康倍加呵护，要用积极向上的思想引导青年全面发展和个性发展相结合，整体提升身心素质。‘青工技能工作室’以‘阳光心灵家园建设’为契机，正在努力引发青年‘心的共鸣’。”许海峰说。

“‘阳光心灵家园’建设在省电力公司团委主推下全面铺开，绍兴电力局结合青年员工所思所想，以青年团干心理咨询师团队组建为保障，积极打造‘青春伴成长’系列活动。”绍兴电力局团委负责人介绍，工作室定位青年员工，综合考虑工龄长短和技能水平高低，将青年学员分为三个级别，实行分级良性传帮带机制。通过持续跟踪青年成长轨迹，充分掌握青年思想动态，适时开展“准出推荐”工作，工作室在关心青年专业技能水平提高的同时，也将青年职业发展的引导和阳光心态的培养摆到了重要位置。

与此同时，工作室携手团组织深度挖掘，以许海峰成长历程为题材，倾力打造青春励志微电影《我的未来不是梦》，同时精心编撰适合于基层一线的《青年员工成长成才导航手册》，持续引导青年合理规划职业生涯，并朝着既定目标奋力前行。

以平台搭建力助青年“才的展示”

“党中央祝词表扬我们青年一代是社会最积极、最活跃、最有生气的一支力量。我想，青年的生气和活力不仅体现在技能学习和思想引导方面，同时也要在青年共建活跃氛围中有所展现，‘青工技能工作室’也在进行这方面尝试，力促青年‘才的展示’。”许海峰介绍。

许海峰说，工作室充分利用局团委青年思想调研工作成果，以适合当代青年的工作方式，搭建青年展示舞台。

借用团组织优势和自身阵地设施，工作室将团的活动有效融入，倡导“快乐工作、开心生活”，关注青年业余文化生活，努力营建工作之余的良好氛围，将工作室打造成大家信任和依赖的青年之家。

活动的积极参与者王轶本说，把“读书俱乐部”、“青年生活沙龙”等青年喜闻乐见的团青品牌活动搬入工作室，同时适时开展青工座谈会、价值观大讨论等活动，不仅搭建起展示青春的舞台，也为广大青年在工作之余提供了休闲娱乐、交流互识的平台。

许海峰也乐于分享这一方式：“这周都在北京，但通过我们的‘绍电青年’微博平台，我发现‘青工技能工作室’里非常热闹，原来青年读书俱乐部活动在那里推荐柴静的《看见》一书，吸引了全局众多青年的参与，看见自己、看见世界，年轻人在那里探讨着看见背后的感悟！”

许海峰说，自己的“青工技能工作室”现在还年轻。接下来，团队将把工作室的深入建设作为贯彻落实团十七大精神的一个基层着力点，并紧紧围绕“阳光成长导航”活动的开展，帮助青年立足基层，共同筑梦、践梦和圆梦！（茅东华）